Amministrazione Trasparente

Amministrazione Trasparente D.lgs. 33 del 14 marzo 2013

Disposizioni generali
· Atti generali
Organizzazione
· Sanzioni per mancata comunicazione dei dati
· Titolari di incarichi politici, di amministrazione, di direzione o di governo
· Articolazione degli uffici
· Telefono e posta elettronica
Consulenti e collaboratori
· Titolari di incarichi, politici di amministrazione, di direzione o governo
Personale
· Incarico di Direttore Generale
· Titolari di incarichi dirigenziali
Perfomance
· Ammontare complessivo dei premi
Provvedimenti
· Provvedimenti organi di indirizzo politico
· Provvedimenti dirigenziali
Bandi di gara e contratti
· Pubblicazione
· Affidamento
· Esecutiva
· Sponsorizzazioni
· Procedure di somma urgenza e di protezione civile
· Finanza di progetto
· Bandi di gara e contratti
Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici
· Criteri e modalità
· Atti di concessione
Bilanci
· Bilancio
Controlli e rilievi sull'amministrazione
· Corte dei Conti
· Organi di revisione amministrativa e contabile
· Organo di controllo che svolge le funzioni di OIV
Servizi erogati
· Carta dei servizi e standard di qualità
· Costi contabilizzati
Pagamenti
· Dati sui pagamenti
· IBAN e Pagamenti informatici
Ammontare complessivo dei premi

Di seguito sono indicati i dati relativi all’ammontare complessivo dei premi stanziati collegati alle performance e l’ammontare dei premi effettivamente distribuiti nell’anno 2025:

AMMONTARE COMPLESSIVO € 170.000,00

 

RIPARTIZIONE PREMIO DI PRODUZIONE
Fascia di merito Numero dei dipendenti
1a Fascia 95
2a Fascia 23
3a Fascia 8
4a Fascia 50
Minimo 12
Totale dipendenti 188

Criterio di ripartizione ed accordo sindacale - Anno 2025